İş Hukuku

Suç işleyen yabancının sınır dışı edilmesi: çalışma izni kartı, karar belgesi ve sınır kapısı

Suç İşleyen Yabancının Sınır Dışı Edilmesi: Çalışma İzni Olan Yabancılar Bakımından Hukuki Süreç

Türkiye’de çalışma izniyle istihdam edilen bir yabancının hakkında suç isnadıyla soruşturma başlatılması, gözaltına alınması veya mahkûm olması hâlinde akla gelen ilk soru, çalışma izninin kişiyi sınır dışı edilmekten koruyup korumadığıdır. Suç işleyen yabancının sınır dışı edilmesi meselesi, ceza yargılamasından ayrı yürüyen bir idari süreçtir ve çalışma izni, bu süreçte tek başına bir güvence oluşturmaz. Aşağıda […]
Devamını Oku...

Yıllık İzin Kullandırılmaması Haklı Fesih Sebebi Sayılır mı?

İş ilişkisinin en çok tartışma yaratan konularından biri, çalışanın yıllık ücretli izin hakkının nasıl hesaplanacağı ve iznin kullandırılmadığı iddiasının iş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshine dayanak oluşturup oluşturmayacağıdır. Uygulamada gerek işçiler gerek işverenler, “izinlerim kullandırılmıyor” cümlesinin tek başına bir fesih hakkı doğurduğunu düşünmektedir. Oysa Yargıtay’ın yerleşik içtihatları, bu konuyu çok daha somut ölçütlere bağlamıştır. […]
Devamını Oku...

İŞÇİNİN RAHATSIZLIĞININ UZUN SÜRMESİ HALİNDE İŞ AKTİNİN FESHİ DURUMU

4857 sayılı İş Kanunu, işçi kazaları, işçinin hastalanması ve akabinde rapor alınması gibi hallerde işverenin haklarını saymıştır. İş kazaları ile ilgili bahsi başka bir yazımızda ele almak kaydıyla işçinin hastalığı ve akabinde rapor alması halleri bu yazımızda müzakere edilecektir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçi kazaları, işçinin hastalanması ve akabinde rapor alınması gibi hallerde işverenin haklarını […]
Devamını Oku...

Emin Hukuki Danışmanlık Arabuluculuk ve Avukatlık Bürosu

İletişim

+90 212 659 12 88
info@eminhukuk.av.tr
İstanbul/Türkiye

Sosyal Medya

İletişime Geçin

İletişim Formu